劳动者午休猝死能不能算工伤？
更新时间：2024-05-23 11:46:04人浏览
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劳动者午休猝死能不能算工伤？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般来说，劳动者午休猝死不算工伤，因为不符合工伤的三个条件。但根据《工伤保险条例》规定，如果猝死发生在工作时间和工作岗位，且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可以视同工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
2024-05-23 11:44:03
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劳动者午休猝死，一般可申请工伤认定。具体是否符合工伤条件，需结合实际情况判断。如符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，可享受工伤保险待遇。建议咨询专业律师或相关机构以获取准确建议。
2024-05-23 11:44:07
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午休猝死是否算工伤需具体分析。如发生在工作时间和工作岗位，且因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。应尽快向当地社保部门申请工伤认定，并提供相关证据材料。如不符合工伤条件，可寻求其他法律途径保障权益。
2024-05-23 11:46:04
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