现在公司要和我协商解除劳动合同,能不能让公司补偿我17个月工资?如果公司以我不服从调岗为由开除我属于违法吗?

更新时间:2019-08-27 12:50:33人浏览
问题描述:
①本人在单位连续工作17年且距法定退休年龄不足五年,现在公司要和我协商解除劳动合同,也就是所谓的n+1,12个月+1个月的工资吗?能不能让公司补偿我17个月工资?②如果公司和我协商不一致的情况下,公司会想进办法比如让我调动岗位逼我自动离职,本人不愿意调岗位,我该怎么办?如果公司以我不服从调岗为由开除我属于违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般一定要求18个月工资的经济补偿金。
2019-08-27 12:50:33
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不愿意调岗您这边可以拒绝
2019-08-27 09:34:28
陈建平律师
服务地区-江苏南京
协商不成,可以不同意离职。
2019-08-27 06:49:00
吴月红律师
服务地区-江苏南京
你好!经济补偿金的最高补偿年薪是12年;调岗的话用人单位需要和劳动者协商一致才可以,如果单位以你不服从调岗为由解除与你的劳动合同,这属于违法解除,你可以向单位主张赔偿金。
2019-08-26 23:58:51
既然和我协商解除劳动合同,那我向公司提出补偿我17个月工资合理吗?像我这种条例在公司干了17年,且不足5年退休年龄!公司是否能和我终止合同?
追问 2019-08-27 00:11:02
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