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劳动仲裁申请执行需要提交什么资料
根据我国《劳动法》规定，在劳动纠纷中，仲裁是显得尤为重要的，是进入诉讼程序的前提条件。那么劳动仲裁申请执行需要提交什么资料呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
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对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的
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什么情况下可以申请劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动法
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申请劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。针对申请劳动仲裁不受理怎
征地补偿
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是受理处没有人还是对方没有人，写清楚
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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劳动仲裁解决进行调查处理。
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申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，请问具体情况是怎样的？
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您好！您可以到该仲裁委询问下具体情况。
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劳动仲裁由单位所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）专门设立的劳动仲裁部门管辖。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在面临劳动争议时，有权申请仲裁，
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企业怕劳动仲裁的原因如下：1、在仲裁程序中，对于一些纠纷不大的劳动争议，企业不服的不得再次提起诉讼，但劳动者不服的却可以再次提起诉讼，另外企业需要承担更多的举证
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劳动仲裁期间，如果劳动者继续参加工作的，并且双方之间仍有存在劳动关系的，就会有工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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劳动仲裁不予受理6个条件如下：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不
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你自己本身就该准备一份
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你好，可以说明一下详细的情况吗
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你好，具体是返什么费用呢
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