不给赔偿，这是违法的嘛？那申请劳动仲裁，想要回赔偿、没有交齐的社保和公积金，这些需要准备什么材料呢？
更新时间：2021-10-01 12:16:51人浏览
问题描述：
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，单位无故辞退员工是违法的，可以申请劳动仲裁，请问上班多久了呢？详情可进一步沟通
2021-09-01 11:35:33
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高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
属于违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿金和陪，你可以要求支付经济补偿金和赔偿金
2021-09-01 12:12:29
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已帮助137967人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，申请劳动仲裁时，一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料，具体需要的根据实际情况决定，需要能够帮助到你。
2021-09-01 12:41:26
服务地区-上海上海
您好，如果劳动合同约定的期限未届满，公司无理由单方辞退员工是违法的，需要支付赔偿金。您可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。证据包括：劳动合同、社保和公积金流水、工资条、辞退邮件等能证明您和公司成立劳动关系、公司违法辞退您的事实的证据。
2021-09-01 13:17:37
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