暂时不给我们交保险了，如果申请劳动仲裁的话都需要什么材料？可以得到什么样的赔偿？
更新时间：2019-12-02 23:34:45人浏览
问题描述：
您好，我想咨询下，我现在所在的公司，我是7月份入职，入职的时候说好一个月3000块钱（合同上也是3000一个月），3个月之后给交五险。入职后1个月，也就是8月份，给我们调整工资调整到2500一个月，根本没有商量余地，然后现在已经是12月份了，说是今年公司效益不好，暂时不给我们交保险了，要等明年回来看看能不能给我们交。并且入职的时候是没有一天的工作量要求的，现在一个月一调整工作量，要求越来越大，2500的工资感觉在操2万5的心，这种情况我应该怎么办呢？找劳动监察大队有用么？如果申请劳动仲裁的话都需要什么材料？可以得到什么样的赔偿？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-12-02 22:24:40
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