我在中通快递公司上班一个多月,没有签劳动合同可以直接离职走人不?可以拿到工资不?

更新时间:2021-08-30 20:48:54人浏览
问题描述:
我在中通快递公司上班一个多月,没有签劳动合同可以直接离职走人不?可以拿到工资不?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199359人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系
2021-08-30 20:48:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同试用期可以直接走人吗
没签合同试用期可以直接走人吗
没签合同,试用期内一般需要提前三天通知用人单位,不可以直接走人,否则可能扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动
合同法
次播放
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次
劳动法
人浏览
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
 辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
劳动法
人浏览
没有签订书面劳动合同的,一般可认定为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同可以随时辞工么
不签劳动合同可以随时辞工么
不签劳动合同不可以随时辞工,可以立即辞职的情形如下:1、公司未提供劳动保护或者劳动条件的;2、拖欠工资和社保的;3、规章
劳动法
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
能。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接走人,你也要维护你的相关权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体看情况的了这个问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付方式可以是转账、现金、微信等多种途径。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务税和工资个税是不一样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询