公司却不同意非让我出差 还把我调离了原岗位工资比原来少了好几千 这种情况可以向公司申请补偿吗
更新时间:2021-08-30 12:33:12人浏览
问题描述:
我这两个月结婚 公司却让我出差 跟公司说了我自己的情况 公司却不同意非让我出差 还把我调离了原岗位工资比原来少了好几千 现在我被逼的交了辞职报告 这种情况可以向公司申请补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不成的,公司要求解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和公司协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要解决什么劳动问题?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调职不可以降薪,员工可以拒绝
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中,尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据,具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期岗位调整需合法合理。具体操作:1.确保调整基于生产经营需要;2.保证调整后工资水平相当;3.避免侮辱性和惩罚性调整;4.遵守相关法律法规。若不满足这些条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的,劳动者可以申请劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,企业生产需求调岗是正常的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集随意降工资的证据,要求按照约定发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照当时招收的岗位协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询