1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76071人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2021-08-24 13:00:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于人身自由之限制的方式
核心内容：综合宪法和部门法对人身自由的限制方式之规定，并根据限制人身自由的强度、目的和时空区域，可以将人身自由之限制分为，剥夺与限制、追惩性限制与保护性限制、隔
人身自由权
人浏览
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于人身自由之限制的理由
核心内容：论及人身自由之限制的合理性问题，没有哪一个国家的宪法规定必须基于公共利益。那么在人身自由有哪些限制的理由呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容
人身自由权
人浏览
限制人身自由二十四小时的，已涉嫌非法拘禁罪，及时报警处理。对于不合法的借条，是不受法律保护的。法律依据：《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
限制人身自由二十四小时的，已涉嫌非法拘禁罪，及时报警处理。对于不合法的借条，是不受法律保护的。法律依据：《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，并要求支付工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》，单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无劳动合同被辞退，可申请仲裁确认劳动关系，再要求支付双倍工资、经济补偿或赔偿。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、赔偿期望值和时间成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税减税的常见处理方式包括合理利用各项扣除、选择适合的纳税方式等。具体选择应基于个人实际情况，如收入类型、可扣除项等，以最大化减税效果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
稳定就业后不能领取失业金是法律规定。常见处理方式包括：1）了解失业金领取条件，确保符合条件；2）若已领取但情况变化，及时报告并退还；3）避免违规领取，以免面临处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按学校管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有八个起诉流程。具体如下：1、提出工伤认定申请；2、填写工伤认定申请表；3、劳动保障部门进行审核认定；4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；5、对工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小卖部如果达到起征点需要交税。《税收征收管理法》第十五条规定，“企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
