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试用期三个月后被辞退怎么办
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劳动纠纷
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可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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试用期辞退赔偿是怎样的
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可以要求赔偿的。
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你好!如果公司合法解雇你是没有赔偿的。
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经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额。
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法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,是可以的,具体详聊。
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你好,是可以要补偿的,具体详聊。
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你好,关于劳动纠纷可以详细沟通
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根据我国《劳动合同法》第三十条,用人单位需按时足额支付工资,包括未满18周岁的劳动者。若老板不发工资,你可以首先向劳动部门投诉,请求调解。劳动部门会依据相关法律
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