试用期签订了三年劳动合同，三个月为试用期，我一个月没到就被解雇，公司怎么赔偿？
更新时间：2015-04-07 07:10:06人浏览
问题描述：
试用期签订了三年劳动合同，三个月为试用期，我一个月没到就被解雇，公司怎么赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2015-02-05 01:11:55
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