工厂是否必须为员工缴纳住房公积金？
更新时间：2024-05-14 09:02:39人浏览
问题描述：
工厂是否必须为员工缴纳住房公积金？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107046人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。3.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。4.《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
2024-05-14 09:02:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以支取住房基金方式如何汇缴公积金
以支取住房基金方式如何汇缴公积金？1、单位可以支取在北京市住房资金管理中心交存的单位住房基金，作为住房公积金单位缴存部分，到管理部柜台办理住房公积金的汇缴业务。
住房公积金
人浏览
按照《住房公积金管理条例》的规定，企业应当为员工缴纳住房公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样办理住房公积金支取手续？
（1）职工个人应根据住房公积金支取条件，向单位提出支取住房公积金的书面申请，并附上有关证明；（2）单位审核同意个人支取住房公积金后，开具“天津市住房公积金支取申
住房公积金
人浏览
按照《住房公积金管理条例》的规定，企业应当为员工缴纳住房公积金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须给职工缴纳住房公积金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是必须为员工缴纳住房公积金的。单位不交住房公积金属于违法行为，如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关政策明确指出，公积金是必须缴纳的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好根据您的描述是的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休之后可以享受医疗保险待遇。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未缴纳社保赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：户口和养老保险没有连带关系，户口迁出，如果仍留当地工作生活的话，养老保险不需要迁移。如果不在本地继续工作了，可以办理养老保险迁移手续，但是需要原单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后，原企业会将您的住房公积金账户进行封存，即停缴您的公积金。如果新企业有为员工建立住房公积金账户，那么您就可以办理公积金账户转移手续，将公积金转到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
