7位律师解答
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
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我国劳动合同法规定,用人单位要与劳动签订劳动合同,劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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搜集证据,申请劳动仲裁维权
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积极与社保办联系交涉。
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可以要求公司补缴
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法律分析:如果是独生子女,那么可以享受每月2000元的个税抵扣,也就是纳税人的纳税标准可以在起征点5000元的基础上,额外可以再享受2000元的专项扣除,可以降
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可以主动离职或投诉维权。选择主动离职需提前通知单位,保留证据;选择投诉维权,需向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理,维护自身权益。
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医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能,可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
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被无故辞退,应依法维权。可先尝试与单位协商,不成则申请调解。调解无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,对裁决不服还可提起诉讼。
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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晚婚假取消了,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,2017年元旦开始实施。这意味着按照修正案草案规定
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到区人社局申请劳动仲裁,主张加班费等。
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您好 需要了解一下具体情况
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按照意外事故处理
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