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能够申请认定工伤的话，就由劳动社会保障部门从工伤保险基金里给你支付一定的金额。
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属于工伤。
你可以去做个工伤鉴定，便于申请公司补偿。
住院费用公司要负责。
如满意请采纳。
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先申请工伤认定吧，认定后依法评残，再计算赔偿数额。
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您好，如果主动离职的，没有经济补偿金。
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您好，建议您与公司协商办理正常的离职手续。
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从你的陈述中，尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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