合同到期没有续签但是中途辞退员工能获得多少赔偿

更新时间:2012-02-11 10:07:45人浏览
问题描述:
我与2010年1月1号进单位,到2011年12月31日,2年时间,中间签订的是2个1年的短期合同.2011年12月31号以后没有续签合同,到今天2012年2月10号单位要中止雇佣关系,请问我能获得多少赔偿.
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果申请劳动仲裁的话有可能是5个月的工资。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-02-11 00:05:42
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
如果申请劳动仲裁的话有可能是5个月的工资
2012-02-11 10:07:45
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
申请劳动仲裁的话有可能是5个月的工资。
2012-02-10 19:39:31
黄亚芬律师
服务地区-江苏无锡
你好!具体可委托律师帮你进行准确的计算。
2012-02-11 08:09:55
易明律师
服务地区-湖北武汉
5个月的工资。
2012-02-10 22:53:57
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
单位是否明文终止你的劳动关系? 如果没有,而且你不愿意干下去,应该是二个半月工资的经济补偿金,另外要给予10天工资的双倍工资差额
2012-02-10 20:14:40
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果申请劳动仲裁的话有可能是5个月的工资。
2012-02-10 18:47:10
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
2个月的经济补偿金
2012-02-10 18:40:30
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
如果申请劳动仲裁的话有可能是5个月的工资。
2012-02-10 18:13:55
张少宏律师
服务地区-陕西西安
具体可委托律师帮你进行准确的计算。
2012-02-10 18:09:14
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你好,具体问题需要具体分析,我们电话沟通
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你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
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