5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
汉能系持续欠薪拖欠工资多久算违法
大多数人在公司工作，到了每个月的特定的时间，都会根据这个月的工作时间，来发放这个月的相对应的工资，因此工资是每个员工都必须保障的相关权利，一旦公司未发放工资，就
工资拖欠纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资几个月算违约
网友提问：我们是07年与单位签的合同（五年），是说是事业单位，可是去年改为股份制企业了，还有改企后总是拖欠工资，一般两个月到三个月才发，我们刚上班连平时的花费都
违约责任
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
四个月还没发工资算拖欠工资.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险按年缴费，一般从100到1000不等，参保人自主选择档次缴费，多缴多得。十六周岁到六十周岁期间都可以缴费，参保人到六十周岁可以领取养老金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工工人受伤需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。用人单位参加工伤保险的由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以要求支付工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，大概率表述的是劳务派遣，与你方建立劳动合同管辖的是派遣单位，派遣耽误无故解除劳动合同的，劳动者应以派遣单位为被申请人向有管辖权的劳动仲裁委员会
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老板这种做法明显是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
