如果拖欠工资三个月,拖欠工资三个月
更新时间：2010-06-21 22:11:06人浏览
问题描述：
我（当事人）工作的单位在昆明设立办事处，但从2010年3月以后没有发工资，到如今（2010年6月）都没有发工资，而劳动合同是在2005年签过，并没有给过一份给当事人（理由是要寄回单位盖章，之后一直没有给当事人，且从签订劳动合同至2010年3月8日，单位都正常发工资）。2010年6月当事人问过公司负责人，负责人告知原单位已经于2010年1月合并到新的单位，且新单位已经撤销驻昆明办事处，所以当事人已经和新单位没有劳动关系了，另单位负责人称因当时的劳动合同是一年一签，所以2010年就没有劳动合同了，所以不发工资。当事人至今仍然在原单位在昆明设立的办事处正常上班至今2010年6月，期间并没有接到任何解除劳动合同或者辞退当事人的文件或通知，请问这种情况能通过仲裁来解决吗？能否适用于补偿金的赔偿要求。另再问一下，这种情况的追诉期有多长时间？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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