6位律师解答
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公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
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用人单位不签劳动合同怎么办
成都一读者昨日问老蒋，他应聘到一家公司打工，但公司未与他签订劳动合同，他该怎么办？老蒋查阅了相关的法律法规，现回复如下：根据我国《劳动法》第98条规定：用人单位
劳动合同订立
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你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委
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公司不签劳动合同怎么办？
首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如
劳动合同知识
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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可以申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿
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1、搜集证明事实劳动关系的证据，建议在律师的指导下搜集，到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，
2、如果工作证上的名字和号码都不一致，对你很不利
3、如果你能拿
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要求为你们补交保险,补签合同,支付今年以来的双倍工资,如果拒绝,可申请劳动仲裁.
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老公不愿意调解子女抚养费可以通过诉讼的方式确定抚养费数额和支付方式、支付时间。法院会根据子女的实际需要，父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平确定抚养费数额。
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根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书要写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事
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如果朋友借了几万块钱不还的，债权人可以催告其及时还款；如果对方拒不还款的，债权人可以依法向法院起诉，请求法院判决其还本付息；并可以在胜诉后依法申请法院强制执行。
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你好，可以申请人民调解委员会调解
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你好，可以一起起诉的！第一张条有时效风险
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