2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146466人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁后单位向劳动者支付的经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年，补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一月的工资；不满六个月的，则补偿半月的工资即可。
2022-12-06 14:17:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对仲裁结果可以反悔吗？
某网络公司的编辑王小姐因公司不支付加班工资而拒绝加班，得罪了总经理。总经理以王小姐不服从领导指挥为理由，做出了将其辞退的决定。面对辞退决定，王小姐很不服气，向劳
劳动仲裁知识
人浏览
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期必须缴纳社保，可以申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，用人单位不能收取劳动者押金，收押金的行为本身就是违反劳动法的。可以先向劳动局劳动监察部门举报、投诉，要求解决。这种处理会比较快。不行就申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你以单位拒交保险违法为由，解除与单位的劳动关系，向劳动监察投诉．．申请劳动仲裁解决．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否自动续约看约定。有约定按约定处理，无约定可协商签订新合同。若对方不同意续约，则合同终止。若存在争议，可寻求法律途径解决，如调解、仲裁或诉讼。具体操作：1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上发生事故，若符合条件可申请工伤赔偿。处理方式包括：向人力资源和社会保障局申领工伤保险待遇，或向用人单位主张工伤赔偿。如用人单位拒赔，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁强制执行，快速有效。具体操作：1.在仲裁裁决生效后，单位不履行义务时，及时向法院申请强制执行。2.提供相关证据材料，如仲裁裁决书等。3.法院受理后，将采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合你的陈述，双方存在事实上的劳动合同关系的，用人单位未签订书面劳动合同、无故解除劳动关系系违法的，协商未果的情况下，劳动者可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按您所说的不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
