在离职流程完成前，还是要上班，如果没到岗是会被视为旷工的，我打的暑假工，是否成立呢？
更新时间：2022-12-06 14:17:47人浏览
问题描述：
在离职流程完成前，你该上班还是要上班，如果没到岗是会被视为旷工的，旷一天要扣三天的工资，辛辛苦苦上班因为旷工被扣了也不划算，我打的暑假工，上面情况是否成立呢？
2位律师解答
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
2022-12-06 14:17:47
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