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用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。
2022-12-06 19:53:32
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您好,可以到法院起诉维护自己的合法权益。
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到劳动监察大队社保科投诉
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收集证据,到劳动局社保稽查部门反映,要求强制征缴社保费。
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去劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁要求公司补缴社会保险。
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可以主张双倍工资赔偿和社保补缴。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,未签劳动合同可要求双倍工资,未缴社保则用人单位将面临罚款,并需补缴社保费用。
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你好,是指社保吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,请问签订劳动合同了吗
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你好,如果是长期放假可以去别的单位上班
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您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同,需支付经济补偿。按工作年限,每年支付一个月工资,最高不超过12年。
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有电话录音吗,最好去办一下离职手续,被辞退公司需要支付赔偿金
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