就业协议签订多长时间

更新时间:2012-02-07 19:59:41人浏览
问题描述:
您好,请问就业协议一般签多长时间?我今天去面试,面试官要我签订就业协议一个月,这合理吗?还有就是是不是说签订一个月只管一个月,我一个月后可以随时离开了?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-02-07 19:59:41
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
一个月只是试用期,试用合格后应签定正式的劳动合同。
2012-02-07 19:39:57
田野律师
服务地区-北京北京
没有这么短的,显然违法。
2012-02-07 16:10:25
苏淼律师
服务地区-天津天津
你好,这样的规定并不违反法律规定,但是不可以约定试用期了。
2012-02-07 15:33:47
许传中律师
服务地区-云南昆明
可以的。
2012-02-07 15:13:00
唐云军律师
服务地区-广东广州
你好,根据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位协商一致,可以签订固定期限的劳动合同,也就是说,只要协商一致,并没有最低期限的要求的,用人单位的做法并没有违法,但是合同只签一个月的话,是不可以规定试用期的。
2012-02-07 14:39:13
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
没有这么短的,显然违法。
2012-02-07 14:22:34
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不合理。
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