公司辞退,需补偿多少?

更新时间:2012-02-09 12:51:03人浏览
问题描述:
2010年2月22日与公司签订3年劳动合同,按20,000/月发,10%年终奖金,还有公司又在2010年4月1日签订了激励合同,如果留在公司三年,公司将会在三年后给3年工资总和的10%,于2010年2月2日,公司主动通知下个月底2012年3月31日离开公司。此次是公司结构性调整的原因。(公司财年度是4月1日到来年3月31日) 1.2011年的10%年终奖金公司是否可付。 2.公司应补偿多少个月的工资 3.激励政策的3年总和10%能拿到否。 4.公司应怎样发补偿金,(如果一次性按税前发放,会扣除许多税吗?)
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐印喜律师
服务地区-山东青岛
1、奖金的问题比较复杂,要看公司具体是怎么规定的了; 2、公司通知你解除劳动合同,应该向你支付赔偿金,也就是五个月工资; 3、激励政策可以争取,还要看公司的具体规定; 4、补偿金的问题也就是你的问题2了。
2012-02-09 12:51:03
宋建海律师
服务地区-山东青岛
劳动仲裁,委托律师代理
2012-02-07 14:56:50
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2012-02-07 14:02:38
林瑞花律师
服务地区-山东青岛
如果公司违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是工作每满一年支付一个月工资,满六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。具体可以带齐材料来电或当面咨询。
2012-02-07 10:18:54
赵振清律师
服务地区-山东济南
可以申请劳动仲裁。 若需本律师帮助可加我QQ或电话联系。
2012-02-06 14:02:57
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
根据与单位签订的合同,主张以上请求,协商不成,申请劳动仲裁。
2012-02-06 12:44:29
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2012-02-06 11:22:35
孙庆波律师
服务地区-山东临沂
你好,根据与单位签订的合同,主张以上请求,协商不成,申请劳动仲裁。
2012-02-06 10:57:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服,可以申请劳动仲裁。
2012-02-06 10:25:10
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