解除劳动合同要赔偿,1.可以单方面解除劳动合同吗?2.解除劳动合同是否可以要到经济补偿金?是否还能拿到赔偿?

更新时间:2021-06-22 17:26:49人浏览
问题描述:
公司从2019年就长期拖欠工资,从刚开始的五六天到后面的十几天,一直到现在的二十多天。今天是6月22号,4月份工资还没有发。1.可以单方面解除劳动合同吗?2.解除劳动合同是否可以要到经济补偿金?3.还有公司没有年假,请年假的时候,公司说厂里没有年假。4.公司要以有新冠疫情为由。是否还能拿到赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
1、可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,支付经济补偿金及未休年假工资。
2021-06-22 17:26:49
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好!你可以把案子的详细情况讲一下
2021-06-22 15:43:01
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您工作多久了呢
2021-06-22 15:49:01
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,可以申请劳动仲裁
2021-06-22 15:38:41
骆仕军律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求经济补偿,另外如果公司不给年假,可以要求折现。
2021-06-22 16:29:15
汤丽律师
服务地区-广东东莞
答案都是肯定的,但最好还是委托律师进行专业指导操作
2021-06-22 16:15:49
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种的话要挽回赔偿只能通过诉讼呈持续
2021-06-22 16:06:13
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁
2021-06-22 15:43:19
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这个事情你可以收集证据
2021-06-22 15:40:32
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