解除劳动合同要赔偿,1.可以单方面解除劳动合同吗?2.解除劳动合同是否可以要到经济补偿金?是否还能拿到赔偿?
更新时间:2021-06-22 17:26:49人浏览
问题描述:
公司从2019年就长期拖欠工资,从刚开始的五六天到后面的十几天,一直到现在的二十多天。今天是6月22号,4月份工资还没有发。1.可以单方面解除劳动合同吗?2.解除劳动合同是否可以要到经济补偿金?3.还有公司没有年假,请年假的时候,公司说厂里没有年假。4.公司要以有新冠疫情为由。是否还能拿到赔偿?
9位律师解答
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
1、可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,支付经济补偿金及未休年假工资。
2021-06-22 17:26:49
服务地区-广东东莞
单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁
2021-06-22 15:43:19
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