公司合同上写着，半年绩效奖金0.5(相对于一月工资）工作半年后，请问这样合法吗？
更新时间：2021-06-27 19:57:47人浏览
问题描述：
公司合同上写着，半年绩效奖金0.5(相对于一月工资）年终绩效奖金1.5。工作半年后，不仅没有发放0.5的绩效奖金，并且将绩效改成14薪平均成12个月发放，因此我前半年等于没有绩效奖金。请问这样合法吗？
5位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-06-21 21:28:42
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