签了五年合同，只工作了两年多，合同里写明了每提前半年扣近一个月工资，按照合同要扣至少五个月工资，还签订了一个离职后剩下工作不予发放的合同，合理吗？说明：公司工资压两个月，就是一月份工资是三月
更新时间：2016-02-02 07:04:27人浏览
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您好，如有拖欠工资凭证的，可以申请劳动仲裁维权解决，要回工资待遇。
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您好，如果当时有约定离职后服装费需退还的，则对方应当及时退款解决。
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可以委托律师帮你追讨钱款。
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