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企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
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DXL你好，现在情况怎么来的。
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解除劳动合同补偿金计算方式是什么
劳动合同的签订是在劳动者以及用人单位聘用之前签订的，这个劳动合同的解除在法律上是有明确的规定的，违法解除是要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来解除
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一、公司拖欠（不按时）发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，可以解除劳动合同，并按规定结算工资。二、当然除了解除劳动合同，还可
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1：应当积极协商还款，不要把事情扩大化，对名声有很大影响。2：如果金额不多，可与家人坦白，度过这一段时间。3：金额高有可能会被起诉，积极应诉吧，如果在法院判决生
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
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在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
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员工主动离职，是没有经济补偿金的
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您好，我是重庆夏律师，员工请假按照公司的管理制度处理就是了。你如果要离开公司，可以提前30天书面通知公司解除合同，到时就去公司办理相关离职手续就是了，你还可以根
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挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
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无缘无故被开除处理如下：1、如果没有签订劳动合同，无缘无故被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工
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您好，。依据学校的规定办理
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建议申请劳动仲裁
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如果公司拒绝支付经济补偿，你可以首先尝试与公司进行协商沟通。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。在申请劳动仲裁时，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，需要根据实际情况计算的
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工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监
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超过6个月按一年计算，给1个月经济补偿金；未满6个月，给半个月；
如果单位属于违法辞退，可以按照上面的计算方式，要双倍。
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去劳动局申请工伤。之后才能以此为依据获得工伤待遇相应的赔偿。
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