公司未买社保在职七个月平均三四千有劳动合同?
更新时间：2024-04-29 20:08:04人浏览
问题描述：
你好公司未买社保在职七个月平均三四千有劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144025人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你因为公司未购买社保而离职，可以要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-29 20:06:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132452人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拒绝支付经济补偿，你可以首先尝试与公司进行协商沟通。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系、公司未购买社保及你离职的相关证据。
2024-04-29 20:06:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94668人 · 响应时间 平均1分钟内
除了经济补偿，你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，以及补缴工作期间的所有社保。具体操作上，你需要先收集与公司存在劳动关系的相关证据，如工资条、考勤记录等，然后向劳动仲裁委员会提出申请，要求公司支付双倍工资差额和补缴社保。
2024-04-29 20:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以要求单位支付双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的，可以要求赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补交社保，还有未签定合同的双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询