公司入职一年后才买社保，合理吗，也没签订正式劳动合同
更新时间：2022-12-10 20:08:08人浏览
问题描述：
公司入职一年后才买社保，合理吗，也没签订正式劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125002人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2022-12-10 20:04:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167116人 · 响应时间 平均3分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-12-10 20:06:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122792人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-12-10 20:08:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订两年劳动合同试用期最多为多久
签订两年劳动合同试用期最多不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
劳动合同法
人浏览
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道，每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行，如果合同内容不合法或者订立程序不合法，就有可能会导致合同效力问题的发生，那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
你可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签订劳动合同必须要交保险吗
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于赔偿的问题应该怎么处理呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，自第二个月起不签订书面合同要支付双倍工资，社保要依法购买
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！劳动合同是进入公司一个月就要签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后如何提取公积金问题：职工与单位终止劳动关系且未再就业的.可在其住房公积金账户封存后即可申请提取住房公积金.申请提取住房公积金应申报的材料符合提取条件的职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生孩子医疗保险是报销不了的，只有生育保险才能报销，如果你已参加工作，生育保险本人是不需要缴费的，是由公司缴纳，生孩子时产期可以报销检查费用，报销生产费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以上执行局，由他们答复你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，公司存在多项违规行为，您可以主张赔偿或补偿。未签劳动合同超过一年视为事实合同，但可主张企业补缴社保或申请劳动仲裁。同时，企业单方解除合同可主张经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以问下您说的医院那边
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司给你缴纳，或者提出辞职并要求公司给你经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
