双倍工资与仲裁时效,结果今天仲裁员说他们委员会的双倍工资时效期的原因,还是等仲裁结果一个月,我该怎么弄

更新时间:2021-06-17 12:11:12人浏览
问题描述:
去年疫情期间因为生病(非新冠),公司要求开具无传染性医疗证明才能复工,医院开具出几乎无传染性证明,公司不认可,要求重开,过几天说岗位被找到人了被辞退,因为一直纠结到今年四月份才去申请仲裁,结果今天仲裁员说他们委员会的双倍工资时效期的原因,只能支持4月几天的双倍工资,但是我查阅重庆当地案例几乎是一年期内整体支持,我是直接一审,还是等仲裁结果一个月,我该怎么弄
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗显军律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-189-9631-3291
你一年仲裁时效过了,上法院对方同样可以提
2021-06-17 09:15:11
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,拿到仲裁结果可以去起诉了。
2021-06-17 12:11:12
王健律师
服务地区-重庆重庆
你对仲裁裁决不服的,可以起诉
2021-06-17 12:00:31
罗立律师
服务地区-重庆重庆
你好,你这边上班多久了呢
2021-06-17 10:05:07
宋科律师
服务地区-重庆重庆
您好,双倍工资的时效是一年。z
2021-06-17 09:28:55
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,需要根据具体情况z
2021-06-17 09:15:42
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