双倍工资与仲裁时效,结果今天仲裁员说他们委员会的双倍工资时效期的原因,还是等仲裁结果一个月,我该怎么弄
更新时间:2021-06-17 12:11:12人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁有中断的情形:1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利;2、一方通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效及规定
按照我国仲裁法的规定,劳动仲裁也是有时间限制的,双倍工资在劳动关系中也是一种特殊的情况,那双倍工资的仲裁时效及规定是怎样的?申请劳动仲裁流程怎么走?超过劳动仲裁
劳动仲裁知识
人浏览
双倍工资仲裁时效
双倍工资仲裁时效关于劳动争议的仲裁时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
劳动争议时效
人浏览
劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后,在法定期间内不行使权利即丧失仲裁机构予以保护的权利。也就是说,一旦错过仲裁时效,权利人的胜诉权就被消灭,即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资 仲裁时效
双倍工资仲裁时效劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬,在劳动关系终止后一年内提
劳动争议时效
人浏览
公安机关受理刑事赔偿复议时,应当在收到申请之日起2个月内作出决定。对复议决定有异议,赔偿请求人可以在收到复议决定之日起30日内或者自复议期间届满之日起30日内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资仲裁时效:
《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行<
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,找兼职时要求先交钱应谨慎对待。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得预先扣除。若遇此情况,建议了解清楚原因,避免陷入诈骗。如已交钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后公司账上没钱,劳动者可申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若公司未在规定期限内支付裁决金额,劳动者可凭生效裁决书向法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
客服查询解决解除解决,处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的可以一年一次性缴纳,有的按月缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询