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用人单位在试用期辞退员工且拖欠工资的,员工可以通过向劳动行政部门投诉、依法申请调解、提起劳动仲裁等方式来追回工资;如果单位是违法辞退的,还可以依法要求其赔偿。
2022-12-08 20:51:33
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你好,要结合工资情况等分析
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