试用期期间辞职
更新时间:2011-11-23 18:42:10人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司并购违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1 不合法 2 协商不成,可以到劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详询公积金管理处,符合条件的可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找学校领导要求解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定和劳动能力鉴定在目的、标准、时间和机构上均有区别。伤残鉴定主要用于确定民事或刑事责任,依据国家强制性标准,通常由公安机关或法院组织。而劳动能力鉴定则针对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于恶意拖欠工资的解决途径:1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、或者是到劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,放弃社保是违法的,属于无效行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
会议记录只能证明参加了会议,不能证明同意降薪。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询