拖欠工资为由离职,试用期离职拖欠工资
更新时间：2009-11-22 15:51:54人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下，我是在试用期，我是本月18号提出的辞职，18号和19号正常上的班，也没有太多的事干，由于最近要结婚太忙了，所以和领导说20号就不过来了，如果招上新人给我打电话随时过来交接工作，我们是每月的18号发工资，下个月发上个月的工资，我19号走的时候我们十月份的工资还没有发，20号听同事说他们的工资发了，所以我给公司打了个电话说去拿工资，但是公司却说我离职，工作没有交接，所以不给我发工资。问：我11月份离职，他有权力扣我10月份的工资不发吗？我问公司，公司说没有交接就不发，这是公司的规章制度，这样说合理吗？公司说让我拿出法律条文给他，我应该怎么办？请律师能详细说明一下，十分感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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