合同没签,是否赔偿

更新时间:2012-02-02 09:44:30人浏览
问题描述:
我2011年10月29日合同到期,没有续签,2012年1月21日提出辞职,没签合同工资照发,养老金也扣的,公司给不给赔偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张双倍工资赔偿。
2012-02-01 14:40:02
田野律师
服务地区-北京北京
自动辞职的,没有。
2012-02-02 09:44:30
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,建议收集证据,申请仲裁,依法要求双倍工资赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-02-01 19:17:47
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
从未签劳动合同之日起,可以要求双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁。 具体情况面议。
2012-02-01 17:29:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
辞职,公司不给经济补偿。但可以要双倍的经济补偿金。
2012-02-01 14:42:39
李春兰律师
服务地区-北京北京
员工主动辞职的没有补偿。
2012-02-01 14:19:38
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,自动辞职的,没有。
2012-02-01 13:25:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,未签劳动合同可以要求双倍工资。
2012-02-01 13:21:46
李同红律师
服务地区-北京北京
从未签劳动合同之日起,可以要求双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁。
2012-02-01 13:20:37
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可主张经济补偿。详情来电话咨询
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