被单位开除赔偿,工作一天后被单位开除 可以要求单位赔偿一个月工资吗

更新时间:2021-05-30 23:59:51人浏览
问题描述:
您好 有个员工第一天上班,工作一天后被单位开除 可以要求单位赔偿一个月工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
2021-05-27 10:30:27
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,依据劳动合同法,如果已构成劳动关系,用人单位无故单方解除劳动合同,是要支付双倍赔偿的。每满一年赔2个月,不满半年赔1个月。
2021-05-27 06:15:52
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要看具体的开除理由。
2021-05-30 23:59:51
张志恒律师
服务地区-北京北京
你好。如果是试用期。确实不符合考核规定是不用赔偿的。张志恒律师
2021-05-26 16:28:29
宋松松律师
服务地区-北京北京
您好,开除原因是什么,您是否有过错
2021-05-26 16:22:05
高源律师
服务地区-北京北京
您好,应当按照实际工作天数支付工资。
2021-05-26 16:16:49
孙可心律师
服务地区-北京北京
依据劳动合同法,已构成劳动关系,用人单位无故单方解除劳动合同,是要支付双倍赔偿的。每满一年赔2个月,不满半年赔1个月。
2021-05-26 16:16:23
李建成律师
服务地区-北京北京
可以主张补偿金申请维护自身权益
2021-05-26 16:13:59
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