劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。是否为提出书面离职30天后,没有上级签字批准也可离职?

更新时间:2012-02-03 16:02:03人浏览
问题描述:
“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”是否为:提出书面离职30天后,没有上级签字批准也可离职?我的职务是会计,与单位签订的协议上写的是“提前一个月提出书面申请,经上级签字批准方可离职”。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
你好,无须经过上级签字可以离职,第37条规定的解除劳动合同的条件是“提前30日通知”,并无其他条件;根据合同理论,通知经对方签收生效。因此。。。
2012-01-30 23:30:41
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
可以离职 . 委托律师
2012-02-03 16:02:03
肖玲玲律师
服务地区-湖南长沙
法律规定的“通知”是无需对方同意的。您按照法律规定的程序,向公司发出离职通知即可。需要提醒您的是,劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。
2012-01-31 09:41:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以离职 .
2012-01-30 22:04:40
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