劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位离职,,用人单位如果以没人为由拒绝签字或不批准,那么三十日后我还算离职吗?

更新时间:2016-02-19 07:45:17人浏览
问题描述:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位离职,,用人单位如果以没人为由拒绝签字或不批准,那么三十日后我还算离职吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不需要批准,到期可走人。
2015-05-30 11:27:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果有证据证明自己已经依法提前书面通知
2016-02-19 07:45:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
算离职;如果有证据证明自己已经依法提前书面通知,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位办理离职手续。
2015-11-11 00:53:59
韦云律师
服务地区-上海上海
算离职;如果有证据证明自己已经依法提前书面通知,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位办理离职手续。
2015-05-30 10:45:14
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