提出离职后请假，并且提出可以采用紧急情况解除劳动合同，并且在请假的第二天就办理了辞职手续，公司还以旷一扣三的问题来扣工资
更新时间：2022-12-10 22:53:15人浏览
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如果劳动者是依法办理紧急离职手续且未给单位造成损失的，单位扣工资是不合法的。如果劳动者是违法与单位解约且给单位造成损失的，则单位可以扣工资，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月20%的工资。
2022-12-10 22:53:15
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