合同签订的试用期，那要是三年的合同，约定试用期3月，需要延期转正，需要签订补充协议或者重新签订劳动合同么？
更新时间：2021-05-07 15:21:41人浏览
问题描述：
那要是三年的合同，约定试用期3月，但是3月时间员工技能不达标，需要延期转正，需要签订补充协议或者重新签订劳动合同么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曹景博律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-150-5698-6663
你好，一般来说不需要重新签合同,但是员工试用期延期必须要有双方协商一致的约定,否则以原合同约定为准。 具体可以来电咨询。
2021-05-07 15:21:41
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-05-07 12:51:02
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