一只脚二个指头在工地上干活被砸骨折了，已经三个月了，没有评残，如何赔偿
更新时间：2024-05-08 17:06:10人浏览
问题描述：
一只脚二个指头在工地上干活被砸骨折了，已经三个月了，没有评残，如何赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149800人 · 响应时间 平均1分钟内
针对在工地上受伤的情况，常见的处理方式包括与雇主协商解决、申请工伤认定或提起民事诉讼。您应根据自身实际情况选择合适的方式。如与雇主关系良好，可尝试协商；如有工伤保险，可申请工伤认定；如复杂或争议较大，建议考虑诉讼途径。
2024-05-07 21:29:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126588人 · 响应时间 平均4分钟内
工地受伤应依法赔偿。具体操作：1. 收集医疗证明、费用单据等证据；2. 与雇主或工地负责人沟通，了解赔偿意愿和方案；3. 如无法协商一致，可考虑向当地劳动保障部门申请工伤认定或向法院提起民事诉讼；4. 注意保留相关证据和文件，以备后续使用。不同情况可能需调整处理方式，建议咨询专业律师。
2024-05-07 21:28:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80332人 · 响应时间 平均2分钟内
在工地上受伤导致骨折，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，赔偿应覆盖医疗、护理等费用及误工损失。如未评残，建议先进行伤残评定，以确定是否应获赔残疾赔偿金。忽略赔偿可能导致您承担不必要的经济损失。
2024-05-07 21:28:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关规定，在工地上干活骨折后，在30日内可以向当地的社保局提出工伤认定申请，治疗费用由工伤保险和用人单位支付；治疗结束后有影响劳动能力的，可以申请劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定并要求工伤赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你申请工伤认定和伤残鉴定了吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别进行赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鼻骨骨折的赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资和伤残津贴等。具体金额需根据伤残等级和工资确定，如五级伤残可赔付工资的70%。依据《中华人民共和国社会保险法》，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤，用人单位应当协助职工家属申请工伤认定，帮助其领取丧葬费、工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、护理费等，具体金额需根据实际情况确定。依据《工伤保险条例》，赔偿项目多样，包括一次性伤残补助金等，由单位支付。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
如果在工伤认定过程中，雇主不配合提供必要的证明文件，如劳动关系证明或医疗诊断说明，您可以通过劳动争议调解或劳动仲裁来维护自己的权益。首先，您可以尝试与雇主沟通协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以接的，具体情况说一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算，根据本人工资以及统计数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照当地标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
