试用期三个月,没有签订劳动合同,用人单位跟我说试用期一个月到三个月,但是四个月过了还是给我试用期工资,还是试用我

更新时间:2022-12-11 07:52:30人浏览
问题描述:
你好,没有签订劳动合同,用人单位跟我说试用期一个月到三个月,但是四个月过了还是给我试用期工资,并且打算第五个月还是试用我,请问这违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
你可以要求用人单位按转正以后的工资给你支付工资,或申请劳动仲裁。
2021-05-06 21:32:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132189人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期如果超过一个月没有签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求用人单违位从第二个月其支付双倍工资。如果在一个月之内签订了劳动合同的,那就不违法。
2022-12-11 07:52:30
王常青律师
服务地区-福建福州
提前3天通知 单位 解除 劳动关系
2021-05-06 22:16:17
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