试用期二个月二十几天，公司试用期是三个月，已经签订劳动合同了。还是半个月的工资呢？
更新时间：2018-07-21 08:44:36人浏览
问题描述：
试用期二个月二十几天，公司试用期是三个月，已经签订劳动合同了。公司单方面提出辞退。提前三天给的通知，应该是补偿一个月的工资还是半个月的工资呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
企业为了检验新雇用的员工是否符合录用条件，对公司是否具有价值，一般会设有为期三个月的试用期，以给企业自己保留权利。那么三个月试用期内需要签订劳动合同吗？很多人都
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的，但是试用期是有相关的规定的，现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定，
劳动合同知识
人浏览
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动部门投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能延期的，可以看看请假是否合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖定金能否退还，取决于具体情况。若买方原因导致合同无法履行，定金通常不退；若卖方原因或双方协商一致，定金可退还，甚至双倍返还。不及时处理可能导致纠纷升级和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下培训班交了学费是可以退的。部分校外培训机构由于培训场地租金、教师员工工资等开支压力，出现了经营困难的情况。针对这种情况，市教育局高度重视，及时要求市区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业费可以由业主和物业公司协商，总的来说，物业费要根据市场的调节、适时调整，由双方协商确定。法律依据：国家发展和改革委员会会、建设部关于印发《物业服务收费管理办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不一定算违约。是否违约要看您与中介或厂方签订的合同具体条款。如果合同中有明确规定放假时间或工作期限，并且厂方在合同期限内提前放假，那么可能涉及到违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这谁知道，只有你们当事人知道。安徽达宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
定金适用罚则，违约的话是不退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。取消订单及退货步骤：1、登录网站，在我的订单里找到要取消的订单点击订单右下角取消订单这个选项，如果卖家没发货是可以直接取消的。如果已经发货可以和卖家联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况看是否是套路贷。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
