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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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可以去劳动监察大队投诉
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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
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你好，看单位休息、休假的具体规定。
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可以依法申请劳动仲裁。
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根据责任和实际损失要求赔偿
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试用期怀孕公司处理方式因情况而异。1.若员工符合录用条件，公司应继续履行合同，不得以怀孕为由辞退。2.若存在不符合录用条件情形，公司需提供充分证明后，按法定程序
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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按照当地政府的有关规定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你可以申请劳动仲裁。或者起诉。
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法律分析：一般性案件律师服务收费标准：办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）；起诉阶段的基准收费标准为1600元
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工伤要求赔偿的时效期限是一年，一定不要超期，工伤期间有停工留薪期，但是也不要过份延迟
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和本人工资、看病费用等实际情况有关
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