签劳动合同要签几份，并需要重新签订劳动合同，请问我可以签这份劳动合同吗？签了对我会产生什么影响？
更新时间：2021-04-25 12:27:40人浏览
问题描述：
我是某公司在职9个月的员工，公司分为两个部门，开始于2020.7.20日入职并与第一个部门签订了劳动合同，在劳动合同中有明确的员工入职日期填写，而在2011年3月22日由于公司变更，将我的劳动合同转为第二个部门（先解除之前的合同），并需要重新签订劳动合同，但在这份劳动合同中，没有明确标明我的入职日期，经与公司沟通，公司要求合同不签日期，先办理入职手续，后续入职后再签署合同日期，请问我可以签这份劳动合同吗？签了对我会产生什么影响？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。可以电询详述具体的情况
2021-04-25 12:27:40
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