也没有和我签劳动合同,但是工厂要我签劳务合同,请问签了有什么利弊?请问如果离职的话怎么申请补偿?

更新时间:2020-08-03 11:16:50人浏览
问题描述:
在工厂上班超过了十年,期间工厂没有买五险一金,也没有和我签劳动合同,现在超过50岁了到达退休年纪,没有强制辞退我,但是工厂要我签劳务合同,我没有签,工厂每天都要我签,请问签了有什么利弊?请问如果离职的话怎么申请补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好,劳务合同后您双方就不再是劳动关系,对方不为您缴纳五险一金。对方一直没签订劳动合同,以及缴纳五险一金的情况,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。您已工资十年,公司应该为您这段时间进行补交。您具体可以要求的补偿金需要根据您与对方的实际劳动关系进行分析。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
2020-08-03 10:34:15
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,是可以申请劳动仲裁要求经济补偿
2020-08-03 11:16:50
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