2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125142人 · 响应时间 平均1分钟内
快过年了,公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
2022-12-12 06:29:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院对高利贷应该怎么解决
所谓的高利贷,就是指利息高出普通的国家规定的借贷利息的贷款,而这种高利贷给我们带来的危害是非常大的。经常会有听说有些人因为借了高利贷导致家破人亡的事情。那么法院
高利贷
人浏览
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里拖欠工资不发怎么办?一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠怎么解决
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中
劳动法
人浏览
劳务派遣公司不发工资的处理:向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商沟通不行可以向劳动局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退维护自己权益方式:1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不能一次性补缴养老保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好签订兼职协议了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,法律规定了月工资经济补偿是补偿前12个月的月平均工资。所以你可以通过前十二个月工资算出补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,有明确的被告,有诉讼请求,自己是利益关联者,符合诉讼法规定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询