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工资7千,合同写4千,其于的按加时工资发,合法不,对之后被栽员补偿有没有关系

咨询时间:2021-04-08 19:10:56广东-广州劳动争议

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3位律师回答

  • 封华清律师

    封华清律师

    咨询电话:185-6536-7886 地区:广东-广州

    你好,公司提出解除劳动合同的赔偿,分为两种情况。第一种情况,员工有过错解除,即《劳动合同法》第39条的规定解除合同,则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况,员工无过错解除,即《劳动合同法》第40条解除,则公司需要支付经济补偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

    解答于:2021-04-08 19:31:31有用0

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  • 马俊哲律师

    马俊哲律师

    咨询电话:185-8887-6521 地区:广东-广州

    如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,对于以后的经济补偿金也会有相应的影响,可以到劳动部门投诉

    解答于:2021-04-09 09:16:00有用0

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  • 陈世炫律师

    陈世炫律师

    咨询电话:135-7055-8279 地区:广东-广州

    你好,可以申请劳动仲裁

    解答于:2021-04-08 19:16:22有用0

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