去年工资3500一个月,工资给我4千到5千,工资还是去年的工资,我该怎么办?
更新时间:2019-04-21 11:17:43人浏览
问题描述:
你好,律师,我在一个小家具厂上班,去年工资3500一个月,我就辞工了,然后老板叫我今年继续来这做,工资给我4千到5千,我就来了,但昨天发工资,就变卦了,工资还是去年的工资,我该怎么办?辞工他要我一个月,我一个月都不想给他做了,怎么办!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-04-21 11:17:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分?
随着经济的快速发展,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化,如基本工资、岗位工资、绩效工资,这三种工资你分清了吗?下面
工资
人浏览
一、什么是商账追收商账追收的英文译为debtcollection,原意是指企业的坏账追收,但随后这个词的含义发生了变化,大多数企业习惯于将内部账款管理和追收叫做
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假一般来说是没有工资的,法定假期是有工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大约二千多点,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者辞职的当天,一般不用把工资结算清楚。劳动者如果提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位辞职的,要在期限届满后劳动合同才解除,单位才需要把工资结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁维权讨债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求支付上班期间的工资。依据《劳动法》,劳动关系自实际用工之日起建立,即便未签合同也有权获得相应报酬。如遭拒绝,建议向劳动保障部门投诉。不及时处理可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果发票已开但对方不结账,您有权通过法律途径追讨欠款。依据我国《劳动法》及《合同法》的相关规定,完成工作后应得到相应的报酬。若对方拖欠不付,您可以选择向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!这个行为是不合法的的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以起诉的。工伤期间是有工资的6
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经在公司工作了十五年,根据《劳动法》及相关法规,您享有相应的病假待遇。具体来说,您在病假期间,公司应按照不低于当地最低工资标准的80%向您支付工资。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料后,可以向劳动监察投诉维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询