绩效考核工资不发放,请问是否合法?

更新时间:2012-02-01 15:58:48人浏览
问题描述:
我是一个建筑公司的施管人员,与公司签定了一个合同,合同中有这么一个约定:基本工资+岗位工资=每月工资,每月工资只发放50%,剩余50%根据考核结果发放。可是到年底公司通知剩余50%的工资没有了,请问 律师,这样公司合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合法。
2012-01-18 15:02:24
田野律师
服务地区-北京北京
不合法。
2012-02-01 15:58:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法。
2012-01-18 22:02:04
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
合法的主张,通常会受到法律的支持
2012-01-18 13:37:15
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