请问股东不在公司就职,是否符合法律要求?是否可以发放绩效工资,是否可以发放绩效工资?
更新时间:2019-08-09 12:20:14人浏览
问题描述:
请问股东不在公司就职,不发给其工资是否符合法律要求?在公司就职的股东除了发放基本工资外,是否可以发放绩效工资,如果公司处于亏损状态,是否可以发放绩效工资?请问股东不在公司就职,是否符合法律要求?是否可以发放绩效工资,是否可以发放绩效工资?
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用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
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2019-08-09 12:17:22
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具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民(自然人)可以做保证人。
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2019-08-09 12:20:14
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