劳动法遣散费怎么算，你好我工作了十二年了遣散费怎么给我算
更新时间：2022-12-13 06:49:59人浏览
问题描述：
你好我工作了十二年了遣散费怎么给我算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56825人 · 响应时间 平均3分钟内
遣散费的计算办法：如果公司需要向员工支付遣散费的，则按照员工在本公司工作的时间，每满一年向其支付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则向员工支付半个月的工资。
2022-12-13 06:49:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员补偿标准工资怎么算
公司只要满足辞退裁员的条件时，是可以与员工解除劳动关系的。但是要根据劳动合同法对员工进行经济补偿，经济补偿是以员工在公司的工作年限来作为计算基数的。那么今天就跟
经济补偿金
人浏览
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位遣散员工流程是怎样的?遣散费用怎么计算
按着我国劳动法的相关规定，用人单位如果想要遣散正常上班的员工的话,必须要有正规的流程.有些情况还有支付遣散费用。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关于单位遣
劳动法律法规
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要精准满足劳动关系的要件，需确保用人单位和劳动者主体资格合法，劳动者受用人单位管理并从事其安排的有报酬劳动，且劳动属于用人单位业务。依据《劳动和社会保障部关于确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保交满15年后医保可以继续交。养老保险缴费年限各地区有所区别，一般男性医疗保险缴费25年，女性医疗保险缴费满20年，达到法定退休年龄的，按照国家规定享受基本医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休工资多少不仅与缴费年限、个人账户金额有关，还与个人缴费指数、退休时上年度社会平均工资等有关。另外，在哪里缴费年限长执行哪里的退休待遇。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗意外伤害是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，因此在结算时，由社会保险经办机构与医疗机构直接结算即可。如果意外伤害属于工伤的由工伤保险基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议咨询当地的社保局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
作为公司股东和员工，在公司关闭后，你可以申请失业金，但需要满足一定的条件。
根据规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议联系党组织明确
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边工资多久了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
